李广志

（中国石化西北油田分公司公共事务管理中心，新疆乌鲁木齐   830011） 

摘 要：随着大数据技术迅猛发展，油田企业党建工作不仅迎来了新的发展机遇，同时也面临着一系列挑战。本文通过深入分析当前油田企业党建工作中存在的诸多问题，包括党建工作与生产经营融合度不高、党员教育管理方式滞后、党组织作用发挥不充分等，提出了新形势下油田企业党建工作的创新路径，旨在通过科学的方法和手段提升党建工作的实效性和针对性，为油田企业党建工作提供参考和借鉴，助力企业在新时代背景下更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，推动企业高质量发展。

关键词：大数据+；油田企业；党建工作

中图分类号：D267.1文献标识码：A文章编号：1671-2064（2024）21-0006-03

 

0引言

大数据时代背景下，党建工作在油田企业中具有重要意义。加强油田企业党建工作，有助于提高企业凝聚力、战斗力，推动企业高质量发展。本文旨在探讨大数据背景下油田企业党建工作的创新与意义，为我国油田企业党建工作提供理论支持。

1当前油田企业党建工作中存在的问题

1.1重组改制所带来的问题

1.1.1党组织结构不完善

在油田企业重组改制的浪潮中，党组织的作用发挥面临着新的考验。在改革中，一些基层党组织在调整过程中出现了职能不清、权责不明的问题。这种现象不仅削弱了党组织在企业中的地位，还影响党组织在企业发展中发挥领导核心和政治核心作用的能力。

1.1.2党员队伍不稳定

伴随着部分油田企业的重组改制，党员队伍的稳定性受到了冲击，部分党员在改制过程中因岗位调整、待遇变化等原因选择离开，导致党员队伍出现了一定程度的流失。党员队伍的不稳定，降低了党组织在企业中的战斗力，对党建工作深入开展带来了严峻挑战。

1.2管理水平落后

1.2.1党建工作与生产经营脱节

在部分油田企业中，党建工作与生产经营活动呈现出一种相互隔离的状态，两者之间缺乏有效的融合与互动。党建工作往往局限于传统的组织生活、理论学习等范畴，而忽视了与企业核心业务的紧密结合。党组织在企业中的引领作用因此大打折扣，无法将党的政治优势转化为企业的竞争优势。长此以往，不仅党建工作的内在价值难以体现，企业的整体发展也可能因缺乏有力政治保障而受到影响[1]。

1.2.2党建工作方法单一

在大数据时代背景下，部分油田企业的党建工作方法显得过于单一，难以适应新时代的发展需求。传统的党建工作模式往往依赖于面对面交流、纸质文件传递等方式，这些方法在信息传播速度、覆盖范围、互动性等方面存在明显局限性。

1.3党建制度不够先进

1.3.1党建制度不健全

在部分油田企业中，党建制度不健全已成为制约党建工作发展的一个突出问题。这些企业的党建制度往往未能与时俱进，缺乏针对性和可操作性，难以满足新形势下党建工作的实际需求。

1.3.2党建制度执行力度不足

在一些油田企业中，尽管党建制度相对完善，但在执行过程中却显得力度不足，导致党建工作往往流于形式，难以达到预期效果。制度执行不到位，一方面由于部分企业对党建工作重视程度不够，认为党建工作不如生产经营来得紧迫，因此在实际操作中缺乏应有的严肃性和严谨性；另一方面，缺乏有效监督和考核，党建制度成了摆设，难以真正发挥应有的作用。

2“大数据+”背景下油田企业党建工作的意义

2.1促使企业实现党建信息的全面搜索以及优化整合

在“大数据+”背景下，油田企业党建工作迎来了前所未有的发展机遇。大数据技术的应用使企业能够实现对党建信息的全面搜索和优化整合。这些信息涵盖党的方针政策、党组织建设、党员教育管理等方面，为企业提供了丰富的党建资源，不仅有助于提高党建工作的针对性，还能确保企业始终沿着正确的方向前进，为企业高质量发展提供坚强的政治保障。通过对党建信息的深度挖掘，发现党建工作中的薄弱环节，针对性地加强和改进。这种信息资源的有效利用，不仅可以提升党建工作的质量，还能为企业文化建设注入红色基因[2]。

2.2加强企业党组织和党员干部之间的沟通交流

在油田企业中，“大数据+党建”模式打破了传统的沟通交流壁垒，加强了党组织与党员干部之间的联系。借助大数据平台，党组织可以及时了解党员干部的思想动态、工作情况和生活需求，为党员干部提供更加精准的服务。大数据平台还能促进党内民主生活的开展，党员干部的意见和建议能够得到充分尊重和及时反馈，极大地提升了党内民主生活的质量。这种沟通交流的深化，不仅促进了党内和谐，也为油田企业营造了团结协作、共同进步的良好氛围，为企业稳定发展提供坚实的组织保障[3]。

2.3对企业党建工作进行整体优化，使其具有时效性和快速性

“大数据+”背景下，油田企业党建工作实现了整体优化，时效性和快速性得到了显著提升。大数据技术的应用使党建工作流程更加简化，工作效率大幅提高，党组织可以根据实时数据调整工作策略，确保党建工作与企业中心工作同频共振。此外，大数据还能为企业党建提供精准的数据支持，使党建工作更加科学化、规范化。大数据的应用也为党建工作的创新提供了广阔空间，使油田企业的党建工作更加生动、富有活力，从而更好地引领和推动企业在激烈的市场竞争中稳步前行，实现高质量发展[4]。

3新形势下油田企业党建工作的创新

3.1创新政治建设

3.1.1坚持党的领导

在油田企业改革发展的征程中，坚持党的领导是确保企业沿着正确道路前进的根本保证。党组织作为企业的领导核心，其作用不仅体现在制订和实施企业战略上，更体现在引领企业文化和价值观的形成与发展上。党组织通过强化自身建设，不断提升领导力和战斗力，确保企业在面对复杂多变的市场环境时，能够保持清醒的头脑和坚定的立场。坚持党的领导，意味着要将党的理论和路线方针政策贯穿于企业生产经营全过程，确保企业决策的科学性和执行的坚定性。在这个过程中，党组织要充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，将党的政治优势转化为企业的发展优势，为油田企业长远发展提供坚强的组织保证[5]。

3.1.2强化党风廉政建设

在大数据时代，强化党风廉政建设对于油田企业而言，不仅是提升企业形象的需要，更是确保企业高质量发展的关键。利用大数据技术，可以有效提升对党员干部的监督管理水平，实现对权力运行的全方位、全过程监控。通过数据分析，可以及时发现党员干部在思想、行为上的苗头性、倾向性问题，从而有针对性地采取措施，防患于未然。此外，大数据技术的应用还能够提高党风廉政教育的针对性和实效性，通过精准推送教育内容，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。

3.2创新管理建设

3.2.1构建党建工作与生产经营融合机制

在油田企业的发展过程中，构建党建工作与生产经营的融合机制是实现企业整体协调发展的重要策略。通过大数据分析，企业可以精准定位党建活动与生产经营的交汇点，从而设计出既符合党的建设要求，又能推动企业经济效益提升的融合策略。这种融合机制不是简单的叠加，而是通过数据分析，将党建工作的政治优势转化为推动企业发展的动力，确保党建活动能够围绕企业的中心工作开展，实现党建工作与生产经营的同频共振。

3.2.2创新党建工作方法

随着大数据技术的不断成熟，为油田企业党建工作方法的创新提供了更多思路。利用大数据技术，可以实现对党员队伍的精准画像，了解党员的思想动态、工作状态和需求偏好，从而提高党建工作的针对性和实效性。借助大数据平台，可以实现党建信息的快速传播和党员之间的互动交流，打破传统党建工作的时空限制，提升党建工作的覆盖面和影响力。这种创新不仅提高了党建工作的效率，也为党员提供了更加便捷、丰富的参与渠道[6]。

3.3创新思想建设

3.3.1加强理论学习

在大数据背景下，油田企业的党员干部加强理论学习，不仅是提升政治素养的必要途径，也是适应新时代发展要求的必然选择。通过大数据平台，可以实现对党员干部学习需求的精准把握，提供个性化的学习资源，推动党员干部深入学习党的创新理论，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。大数据平台能够整合各类学习资源，为党员干部提供丰富多样的学习内容，使理论学习不再枯燥，而变得生动有趣。同时，平台还能够实时跟踪学习进度，评估学习效果，为党员干部提供及时反馈，从而形成良性循环。这种基于大数据的学习模式，不仅提高了学习效率，还增强了学习的互动性和实效性，为党员干部提供坚定信念的理论支撑。

3.3.2创新企业文化

党建工作与企业文化建设相结合，是油田企业创新思想建设的重要方面。将党的理念融入企业文化建设中，不仅能够弘扬以“石油精神”为核心的优良传统，还能够培育出具有时代特色的油田企业文化。利用大数据技术，可以更好地了解员工的思想动态和文化需求，为企业文化创新发展提供数据支持。这种创新的企业文化，不仅能够提升油田企业的内部凝聚力，还能够对外展示企业的良好形象，为企业长远发展注入强大的精神动力[7]。

4结语

在大数据时代，油田企业党建工作面临着前所未有的挑战。大数据的快速发展和广泛应用要求油田企业必须不断创新党建工作模式，以适应时代的变化。只有持续创新，才能确保党组织在油田企业中发挥领导核心和政治核心作用，为推动企业高质量发展提供坚强保障。

 

参考文献

[1]蒋彬,张莉,张丽耘,等.“数智”赋能国有企业“党建+企业文化”融合创新发展研究[J].决策咨询,2024(1):55-59.

[2]罗庆荣.“党建+”模式让油田基层党建平台运用规范化[J].石油石化物资采购,2023(2):200-202.

[3]刘莉.大数据+背景下企业党建工作的意义与创新对策[J].电脑采购,2023(3):289-291.

[4]李向敏.油田企业大数据审计运用实践[J].中国内部审计,2022(11):4.

[5]阳晓京.胜利油田“智慧党建”建设实践研究[J].胜利油田党校学报,2022(2):15-18.

[6]王丹.大数据背景下石油企业档案管理业务提升策略[J].办公室业务,2023(20):164-166.

[7]张莉,冉波,谭斌.试论大数据技术在油田产量预警中的应用[J].通讯世界,2023,30(8):196-198.

 

作者简介：李广志（1985—），女，新疆乌鲁木齐人，研究方向：党建管理。

 

Significance and Innovation of Party Building in Oilfield Enterprises under the Background of "Big Data+"

LI  Guangzhi

(Public Affairs Management Center, Sinopec Northwest Oilfield Company, Urumqi  Xinjiang  830011)

Abstract:With the rapid development of big data technology, the Party building work of oilfield enterprises not only ushers in new development opportunities but also faces a series of challenges. This paper deeply analyzes many problems existing in the current Party building work of oilfield enterprises, including the low degree of integration between Party building work and production and operation, the lagging mode of Party member education and management, and the insufficient role of Party organizations. On this basis, this paper proposes an innovative path for Party building work in oilfield enterprises under the new situation, aiming to enhance the effectiveness and pertinence of Party building work through scientific methods and means, provide valuable reference for Party building work in oilfield enterprises, help enterprises better play the role of the battle fortress of Party organizations under the background of the new era, and promote the sustainable and healthy development of enterprises.

 Key words:big data+;oilfield enterprises;Party building work