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大港油田采油三厂打造引领发展的红色引擎

2022-03-01 15:29:00    来源:能源科技

通讯员  张国辉


20211210日凌晨两点,小集联合站员工、共产党员张勋带领大班员工,冒着严寒迅速对输油泵的刺漏点进行抢修,经过一个多小时的全力奋战,输油泵运行恢复正常。在大港油田采油三厂百里油区,无论是疫情防控、提质增效,还是科技创新、安全环保、生产建设,党建工作成为引领高质量发展的红色引擎。

找准高质量发展“定盘星”

“全厂上下要把学习全会精神和油气生产结合起来,持续抓好原油生产、安全环保、合规管理、基层党建等工作,圆满完成全年各项生产经营任务。”2021年1119日,在专题学习十九届六中全会精神后,该厂领导班子对贯彻落实大会精神作出部署。

2021年以来,采油三厂扎实推进党史学习教育,积极推进30多个“我为员工群众办实事”项目,结合形势目标任务责任主题教育,以“厂领导进一线、总支书记进班站、支部书记进岗位”的模式为员工讲授党课。

采油三厂党委将“三亮三比三评”与“亮明创”活动有机结合,联合生产、安全、地质等部门,量化指标任务,制定评比细则,建立党支部上报、党总支审核、采油厂审批“三道关口”,促进党员队伍解难题。各级党组织按照“整合资源、系统安排、形成合力”原则,启动开展了以“1+8”劳动竞赛为运行模式的“稳产保能 上产提能”系列专项劳动竞赛,累计增油1.23万吨,有效激发了全员上产热情。

挺起高质量发展“主心骨”

2021年秋季以来,面对新一轮新冠疫情,集输作业区党总支组建“党员先锋队”,各个联合站党支部书记和上百名党员扎根一线,积极开展政策宣传、人员信息登记和后勤保障工作。采油三厂把党组织设置在最小生产管理单元,建在井站、建在班组、建在项目,确保企业发展到哪里,党的建设就跟进到哪里。

采油三厂按照“一岗双责”要求,制定厂党委、党总支、党支部三级责任清单,探索建立党建工作运行机制,找准党建工作与生产经营的有效结合点,形成按章明责、照单督责、对标考责的党建责任体系,压紧压实层级党建工作责任。他们推行党员积分管理制度,推行“党建+生产经营业绩”综合考核,有效融合党员学习、示范岗创建、挂钩工作业绩,全过程管理,用生产经营成果检验党建工作成效,实现了由“感性管理”向“量化管理”的转变。

采油三厂党委以“基层资料减负”为切入点,召开两次专项推动会,就如何真正为基层减负进行安排部署,督促机关各科室、各部门要转变观念、做好减法,他们深入一线调查研究15次,认真梳理管理流程及体系文件,目前优化精简资料台账30余项,形成了较为明确的厂、区、站“三级”资料管理模式,力争年底前全面完成既定目标。

夯实高质量发展“压舱石”

采油三厂将以党史学习教育、纪律教育月活动、党小组组织生活会等为载体,分层分类开展思想政治、作风、纪律三项教育,持续推进廉洁文化建设。针对“关键少数”,采油三厂建立了党总支民主生活会全覆盖督导机制,“双重组织生活”制度落实定期通报机制,综合运用党内巡察、专项督查、现场调研等方式强化监督。

采油三厂强化各级党组织、领导干部履责监督,分级签订党风廉政建设责任书,严格落实述责述廉制度,强化党风廉政责任制考核,压紧压实党风廉政建设两个责任,完善主体、监督、监管责任清单,形成横向到边、纵向到底,责任共担、齐抓共管的工作格局,促进从严治党责任的有效落实。该厂采油三厂结合生产经营风险点和合规审计易发问题,开展车辆修理费用管理自立项目合规管理监督,对基建工程、食材采购管理专业内部合规管理监督,发现问题销项整改,开展报废物资管理专项监督检查,对28个基层存放地点逐一现场核实,摸排廉洁风险和治安隐患。

同时,该厂树立抓维稳综治就是保发展、促上产的理念,完善治安防控体系,网格化管理体系,健全稳定风险评估机制、信访维稳工作机制、油区专项整治机制、综治维稳应急处置机制,联合渤西分局开展外部治理专项行动,保持打击不法分子的震慑高压态势。


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