通讯员   秦  莉   胡  珊

日前，中石油西南油气田公司天然气净化总厂生产技术人员技术比武圆满落幕。

在热烈的掌声中，来自工艺、机械、仪表、电气4个专业的27名选手走上了领奖台。

此次技术比武在川渝2地8个考点11个考场同时拉开序幕， 142名选手经过各专业理论成绩排名前20%的筛选。

入围决赛答辩环节，在西南油气田天然气净化行业老专家、老领导的公正裁决下，一批“高精尖”天然气净化技术人才脱颖而出。这是天然气净化总厂积极践行中国石油集团公司“生聚理用”人才发展战略，加大优秀年轻干部选用力度的举措之一。

作为中国综合配套最完整的天然气净化厂，在川渝地区拥有在运装置16套，年处理能力200亿立方米，连续4年突破千万吨级净化量，占据了西南油气田公司天然气处理量半壁江山，在天然气产业链中发挥了重要作用。57年来，形成了一整套先进的天然气生产及管理规范，锻造了雄厚的天然气净化技术和实力，培养了一大批高素质净化人才，成为我国天然气净化工业名副其实的人才“摇篮”。

据悉，总厂在加快数字化转型的同时，持续构建以价值贡献为导向的薪酬分配体系和考核激励机制，坚持正确的选拔任用导向，实行干部任期制和契约化管理。通过内部优化配置、岗位序列转换、归核化转型等方式，不断完善3支人才队伍转换通道，实现人岗匹配，纵向发展畅通、横向转换有序。逐步实现干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减，最大限度地调动干部员工干事创业的激情与动力。

在净化技术“软实力”方面持续发力，编写了《天然气净化操作工职业技能培训教程》等行业教材。编写的《天然气净化厂生产管理系列丛书》等获集团公司“百优”培训教材，制定了《天然气净化工程劳动定额》等6项行业标准和企业标准，得到了国内外净化行业的高度赞誉，用实力赢得行业话语权。

笔者了解到，总厂拥有国内唯一且规模最大的天然气净化技术培训基地，具备118名师资，配备电化教学、仿直教学、远程教学和实操教学等软硬件设施。为各大油田石油石化企业和高校开展培训2250人次，为海外项目开展培训232人次。先后涌现出全国劳模、全国技术能手、五一劳动奖章获得者、中石油集团公司劳模等。打造了中国石油集团公司天然气净化专业技能专家工作室和西南油气田公司供电技能专家工作室，培育了一批既懂技术，又懂管理，还会带队伍的高技能人才。