通讯员 王丹玲 罗 玲 余秀英

从采油工到“中石油集团公司技能专家”，从“河北省能工巧匠”到“大国工匠”，从自己搞创新到成为河北省劳模创新工作室领衔人，是51岁的华北油田第二采油厂员工闻伟在采油生产一线工作30余年的奋斗历程。

自参加工作以来，闻伟始终奋战在油田生产创新第一线，用坚韧执著、精益求精的工匠精神，以技术创新服务生产，对生产的每一道环节精心雕琢，对每一个创新成果精益求精，三十年如一日坚守在一线岗位，用责任和担当淬炼出一颗石油“匠心”。

一股劲——深钻精研破解生产难题

即使在最平凡的岗位，闻伟仍旧创造了无数耀眼的荣誉。

闻伟1993年从部队退役，被分配到采油二厂采油队维修班参加工作。维修班常见的活，既辛苦又危险，带着一身油泥回家是常事。“在维修班，春秋两季活多时，一天要干三、四口井的维修保养，加注黄油、紧固螺丝、抡大锤砸曲柄销子。有时候干完活吃饭，拿筷子的手都直发抖，嘴张着，饭菜愣是送不到嘴里。”在采油一线工作多年，看多了员工们维修的辛苦，闻伟的心里不是滋味。

宁静的深夜，整栋楼只有一扇窗透出暖暖的、朦胧的灯光，那是闻伟的操作间，许多的灵感与革新就是在这个操作间诞生的。

日积月累，他熟练掌握了采油、焊工、电工、车工等多项技能，还通过了采油技师考评。于是他将目光瞄准了采油、集输、检修维修等方面。

单井采油生产中，加盘根这项工作虽然常见，但在以往，一个人根本无法完成。闻伟首项创新“新型加盘根器”这一不起眼的小成果研发应用后，成功解决了日常操作中工作效率低下的问题，该创新一经运用，立即得到同事们的一致好评。

2022年，并非科班出身的闻伟将目光瞄准企业节电降耗领域。闻伟主动承担了所在单位以技师团队为主要力量的节电专班班长的重任。从初春到高温盛夏，再到秋意泛起，他带领节电专班成员紧锣密鼓地在电加热杆、管道保温防冻装置、原油储罐加热装置等8类设备设施中进行节电技术改造。以优化油井当前工作制度为切入点，以满足其生产技术要求为前提，通过监测油井回压的实时变化，设定出油井管道保温防冻装置最佳加温时间，使一口油井月节电可达540千瓦时。针对原油储罐电加热杆，闻伟通过安装微电脑时控开关来提前设定电加热杆开启和关闭时间，起到了既节约电量又降低员工劳动强度的作用，实施后月节电达到650千瓦时。

一个梦——潜心创新打造数字油田

为了更好地与数字化油田建设接轨，自2016年开始，闻伟将科研方向转向了智能化方面，从小改小革向数字化、智能化创新跃进。

他认真钻研书本，向老师请教学习模块的结构原理及编程，提高自己的知识储备。针对作业区小、碎、散的情况，他通过应用智能模块、PLC等数字电子设备，完成了《用于拉油鹤管阀门的远程防盗控制系统》。

采油生产最忌异常停井，如果未能及时发现异常停井、管线冻堵等风险，一旦发生冻堵，恢复正常生产耗时、耗力、耗成本，大大降低了油井的开井时率。为定向解决该问题，2023年以来，经比对分析，闻伟将原有功能广泛的创新成果“抽油机智能监控系统”进行优化“瘦身”，带领团队研发出“抽油机异常远程报警装置”。

与原有“抽油机智能监控系统”相比，该装置更加简易精准，主要由控制模块、锂电池、交直流电源、继电器组成，可实时监控油井来电停电、启停机、故障停机各类状态，并将信号同时远传到5部手机。一旦油井发生异常停井，该装置将现场情况以短信和电话拨打两种形式同时发送给5部手机，确保员工能够在第一时间获知现场情况，积极采取措施处理，避免管线发生冻堵，提高了油井开井时率。

一团火——初心不改立志薪火相传

做好创新工作、传承好老一辈的劳模精神需要培养好年轻人。

工匠精神，需要在言传身教中不断传承。闻伟采油创新工作室，2022年通过“中石油集团公司创新专家工作室”评定为中国石油闻伟技能专家工作室，这里既是创新成果的孵化器，也是人才培养的加速器。作为工作室负责人，闻伟每天早来晚走，将更多的心思和精力集中在“传帮带”上，除了日常的采油技术创新，在工作中他毫无保留地带徒传艺、培养技术人才。

自2016年工作室成立以来，这支创新人才团队攻克了很多技术难关，创新了不少技术工具：“抽油机工况手机远程监控报警装置”解决了抽油机故障停机不能及时发现、员工劳动强度大、间开井谷电时段开井不能及时关井和安全系数低的问题；第三代抽油机井口固定装置研发成功后，治理了69口套管上窜现象井，减少了原油损失，节省了治理资金。

       多年来，闻伟所带的88名徒弟均成为各个生产岗位技术骨干，其中公司级技能专家 9人、高级技师26人、技师32人，多人获集团公司技能竞赛优秀选手、油田公司专家、油田公司技术能手称号……他们像闻伟一样在自己的岗位上发光发热。从工人到工匠，闻伟执著专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的精神，鼓舞着油田职工奋勇前进、建功立业。