通讯员 王冰晶 张兆丰

“恭喜重庆钻井分公司在本次技能大赛中荣获团体第一名！”6月16日，2023年第二届全国技能大赛石油钻井技术项目重庆市选拔赛暨西南石油工程公司首届“铁军工匠杯”石油钻井工竞赛落下帷幕，中国石化西南石油工程重庆钻井分公司参赛选手经过顽强拼搏勇获团体第一名、个人一金一银两铜的好成绩，为该公司建设高质量员工队伍再添新动力。

“坚持人才是第一资源。”党的二十大报告指出，要深入实施人才强国战略，强化现代化建设人才支撑。今年年初以来，面对低成本开发下的重重压力和市场调整、业务划转等新形势下的严峻挑战，重庆钻井分公司以党的二十大精神为指引，结合集团公司和西南石油工程公司主题教育各项要求，以“四铁”建设为抓手，持续加大人才队伍建设力度，着力打造人才新高地，为该公司高质量健康发展筑牢基石。

实地调研，打造优秀人才培养计划

“调查研究是谋事之基、成事之道。”习近平总书记多次强调调查研究的重要性。结合主题教育，围绕“三支人才队伍建设”目标，该公司加大对人才队伍的调研力度，公司领导班子深入一线，以看现场、听汇报、座谈交流等方式，开展精准调研，摸清人才队伍现状、需求等，落实人才的培养、引进、关心关爱等工作，分析找出人才培养工作的矛盾和不足，制订针对性解决方案、改进措施和优秀人才培养计划，积极破解人才发展“瓶颈”，以“选拔培养优秀基层管理人员、打造高水平专家技术团队、大力培养技能操作人员”为目标，进一步深化人才培养模式改革和梯队建设，把人才资源转化为推动企业健康稳定发展的新引擎。

内培外训，锻造“铁钻工”勇攀技术高峰

“实干成就梦想，技能铸就人才。”为提升队伍整体技能水平，加强基层实地“作战”能力，该公司加大内培外训力度，组建由技术能手、技能大师、标准化示范班组等组成的培训团队，通过“师带徒”、现场培训、专项培训等方式，把课堂搬进现场，制订技术类、安全类、操作类等针对性培训“菜单”，实现一线员工贴身培训、实时培训；组织开展“铁军工匠杯”全员岗位练赛，督促员工练内功、强本领。同时，选拔人员参加各层级技能大赛、技能比武，以赛促培、以赛促学，极大激发和调动了广大员工学本领、练技能的积极主动性。通过内培外训，持续锻造一支忠诚担当、敬业奉献、本领高强的“铁钻工”队伍。2020年以来，该公司组织员工参加成都市、重庆市及西南石油工程公司组织的技能比武，选派的代表队多次斩获团体第一名，取得个人5金5银的好成绩。

厚植优势，以匠人之心铸就品质工程

“重庆钻井是一支历史悠久、作风优良，能打硬仗、能打胜仗的铁军队伍！”集团公司领导、石油工程公司领导先后多次到重庆钻井分公司调研，对该公司的优良文化传统和铁军风貌给予充分肯定。该公司厚植六十多年的发展优势，大力实施“文化铸魂”工程，总结提炼出六十年来战天斗地，为祖国献石油的铁军精神，形成企业文化核心价值理念，通过各类形式的宣讲活动将企业文化精神深植员工心中，激发员工自豪感、责任感和与企业同呼吸共命运的干事创业激情。同时，加强专业技术团队建设，全力打造一支高水平专家技术团队，持续总结多年来在新疆、川渝、海外各大区域施工的经验做法，做优集成技术应用，提炼出十二项特色核心钻井技术、七个区域钻井施工推荐做法、五大重难点操作指南等，并多次获得国家相关技术专利，为该公司攻坚创效注入强劲动能，持续锻造一支“有文化、精技术、有情怀、敢担当”的“工匠型”铁军队伍，持续打造“精品工程”。该公司施工的中江致密气田提速上产示范井江沙343-3HF井高效完钻，钻井周期缩短49.51%，平均机械钻速高达20.93米/小时，打造出中江区块提速上产示范标杆；施工的威页28平台创造中国石化威荣区块纪录12项，成为西南油气田页岩气项目排头兵。