通讯员 王晓菲

近年来，中国石油测井有限公司（以下简称“中油测井”）坚持党建引领、价值创造，结合研发、制造、服务、应用一体化发展，积极探索党建与生产深入融合模式，将党建工作深度融入基层、融入科研、融入管理，推动党建目标与“服务油气、创新测井”的使命担当有机统一、与科研生产协同联动、与企业运行规范协调统一，288个基层党组织健全率100%，党员素质与作用有效发挥和相互促进，以党建“升级”引领测井发展新局面。

融入基层  提升党小组战斗力

堡垒建在基层，是党的全部工作和战斗力的基础。

中油测井以基层组织和队伍建设为核心，积极推广双带、双培、双考的“三双”基层党建工作法，通过党支部委员带班组、党员带群众，把班组业务骨干培养成党员、把党员培养成班组业务骨干，党员考核评比既考党性意识、又考生产业绩，使基层建设有标准、行动有规范、管理有依据，激发基层党组织和党员在市场拓展、安全生产、提质增效、技术攻关中发挥引领作用。

图为中油测井天津分公司C1258作业队“三亮一创”让党旗在基层飘扬

中油测井着力党小组和生产班组的融合共建，持续开展“六个一”党支部、党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等创建活动，为油田增储上产提供保障。4月5日，青海、西南、天津分公司联合作业“战昆仑”，顺利完成昆2-X1井的桥射联作施工任务，在“聚宝盆”里创下194.54摄氏度超高温、作业压力149兆帕超高压、6944.32米垂深三项国内新纪录。

以党支部建设为抓手，中油测井加强顶层设计和基层党支部标准化建设，构建了“纵向到底、横向到边”的党建工作责任体系，推行了党建“一岗双责”，打造“三强”基层党组织和“四铁”基层站队，并通过示范现场观摩等方式，为基层党建搭建交流共享平台，对标提升、加强指导、复制经验、规模推广，引导基层党组织互学互鉴、共同提高，涌现出中国石油“科技创新团队”CPLog系统研制创新团队、中国石油基层党建“百面红旗”天津分公司国际（海上）测井项目部党支部、集团公司特等劳模谢小丽等先进典型。 

融入科研  推进测井业务发展

组织体系建设，是提升企业组织力和生产力的重要支撑。

与测井业务特点相照应，中油测井把党建工作融入测井产业链、价值链、创新链各个环节，总结梳理党建与科研生产融合的运行机理、基础要素及融合方式，延伸出以党群工作系统化、业务工作制度化、基础工作标准化、党建工作特色化为主要内容的党建“四化”任务，从“体、面、线、点”四个维度贯穿在党建工作和测井业务不同领域，应用于测井业务及基础管理工作，系统推动党建与科研生产深度融合。

图为中油测井常态化开展技术比武

在“体”的融合上，中油测井着力在公司层面的“体系化”设计中，将党的领导融入公司治理体系，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，并构建了“四融四合”党建工作与科研生产深度融合系统。

在“面”的融合上，中油测井着力在工作领域和业务层面的“制度化”构建中，明确党建工作与研发、制造、服务、应用等业务融合的制度、机制、方法，从组织效能发挥和业务工作推进等方面，建立了10大类124项党建工作制度，并建立了责任传导、系统联动、双向培养、督查落实、激励奖惩等五项机制，为党建与科研生产融合提供重要保障。

在“线”的融合上，中油测井着力在基础工作的流程中，以标准化建设为主线，把岗位责任制及党建工作、合规管理、纪律要求贯穿业务流程，建立了党支部标准化规范化细则及达标晋级评价标准，确保支部工作与科研生产运行协同联动。

在“点”的融合上，中油测井着力在加强每一名党员的政治素质和业务能力素质中，研发制造一线的党组织划定党员责任区，成立以党员为主体的项目组和突击队，组织攻关难题，取得高灵敏度声波换能器、高温测井芯片、高性能中子管等关键核心技术新突破。 

融入管理  推动深化改革创新

刚性抓好党建，是凝聚队伍心向改革、创新发展的强大动能。

中油测井积极适应体制机制改革和生产方式变革，加快“研发、制造、服务、应用”一体化发展，同步建立健全党的组织，确保党的组织设置与企业改革发展、与生产经营活动、与组织管理幅度相适应，国企三年行动24项任务全面完成，初步实现主营业务归核化、区域资源集约化，企业管理精益化、责任分工清晰化、队伍建设专业化，企业治理效能不断提升。

中油测井创新形成“公司本部管总、研发制造主建、服务公司主战”管理模式，持续完善“公司、分公司、项目部”三级组织架构，紧密结合组织机构、生产组织等变化，持续优化党组织设置，推动党组织有效覆盖基层管理单元；现已全面完成研发、制造、物装、物采、评价、监督、国际等七大业务资源整合，2560名员工平稳实现“人随业务走”，涌现出党支部书记持证上岗、党建联盟、操作工程师孵化器等一大批基层党建创新案例。

以“便于资源共享、便于活动开展、便于管理服务”“业务相近、地域相邻”为原则，中油测井基层党组织积极探索与服务方单位、业务链单位、地方政府等建立基地型、业务型、市场型、企地型党建联盟，通过建立优质资源联享、党建活动联办、科研生产联动、党员队伍联建、企业文化连心为内容的“五联共建”模式，打造 “共商共建共享共赢”的基层党建新格局。其中，大庆分公司集团公司青年文明号C4052作业队与钢铁1205钻井队创新通测一体化新模式，同拧一股劲、同保一口井，助力1205钻井队创“钢铁”钻速。

2022年，中油测井建立东部资源共享中心，实现人力资源和技术服务资源共享，同步调整优化基层党组织设置，推动班组、党小组融合实现党员全覆盖，确保业务发展到哪里，党建工作就跟进在哪里，党支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里。

中油测井党建“升级版”的持续打造，促进党建工作与生产经营的深入融合，为测井高质量发展带来了勃勃生机。面向新征程，中油测井将以制度化、体系化建设加强党对基层管理的领导，以标准化、规范化建设强化基层党组织功能，构建形成定标准、建机制、抓考核的完整闭环，以党建提质增效升级引领保障测井高质量发展，为测井产业变革和高质量发展提供动能。