通讯员 褚维维

在松辽盆地吉林探区钻井前线耸立的钻塔下，有个身体强壮、眼睛炯炯有神的年轻人，沉稳从容地指挥钻井生产。

他叫王昱，是大庆油田钻探工程公司钻井四公司40926钻井队队长，一位新时代钻井工人队伍里的佼佼者。

深潜地心的钻探之路

王昱是一名“80后”。10多年来，他伴着钻塔的轰鸣，在荒原上行走，为祖国的石油事业，奉献着青春和智慧。

参加工作后，他就一头扎进钻井队，在“铁人精神”的感召下，再苦再累的工作他都坚持做、拼命干。他从钻井队的“八大岗”干起，不断成长进步，先后被提拔为大班、安全副队长、党支部书记、钻井队队长。他像铁人那样当队长，练意志、学技术，执着地踏上了深潜地心的钻探之路。

他的技术和管理能力在钻井实践中不断成熟，得到了公司领导的肯定。几年间，他先后在25钻机的20930钻井队和30DB钻机的40926钻井队担任队长。当队长的责任大，大就大在既要安全生产，又要高效钻井，要敢于打风险井、高难度井、高科技井。刚上任20930钻井队队长时，他在员工大会上说:“我来是为了让20930钻井队摆脱现在的困境，我和大家一起干，我会做到24小时在岗，只要咱们都努力了，我们的钻井队就一定会越来越好！”他的话不是空头支票，他用行动兑现了承诺。在接下来的五个月中，他拼劲十足，基本上没睡过一个囫囵觉，把精力都用在了生产上，一举改变了生产经营落后的局面。

2021年，他担任40926钻井队队长，感到责任更大了。他有不服输的劲儿，开始承钻高难度的大平台井、科探井、评价井、水平井，向未知的领域打起攻坚战。每到一个新区块，他就深研地质、工程设计，依靠科学施工巧干、精干，提速增效，凭借不断积累的经验和过硬的技术，每遇到井下溢流、掉块、坍塌、卡钻的地质险情，在他的科学决策下都涉险过关，他成了“幸运儿”。为了实现生产提速，针对每口井他都与技术人员共同总结施工经验，力争选取最优的钻井参数，制订最佳的施工方案，他还与公司技术专家探讨施工中发现的问题并研究解决方案。在他的努力下，井队的施工越来越顺畅，钻速得到大幅度提高。如在大庆油田采油七厂施工的更新井，面对特殊的复杂地质情况，稍有疏忽就会导致井下事故发生，每次起钻他都在钻台指挥作业。遇到突发情况，他就上手操作，多次规避井下风险。

在抓好生产协调上，他是个有心人，手里的两个大本子记得密密麻麻的。一本记着电话号码，大到各部门领导，小到附近各个村屯普通老百姓；一本记着每天的生产情况以及出现的问题，详细记录着下井钻具、地面清理丝扣、大钳钳牙等的清理时间、责任人以及验收结果，确保钻具入井不刺不漏，这成了他打好井的“必修课”。

安全高效的责任担当

钻井工作是艰苦的，风餐露宿、遭遇严寒酷暑是家常便饭。然而，王昱始终以乐观的心态面对这一切。他常常对队友们说:“我们选择了钻井，就是选择了奉献。”他带领这样一支骁勇善战的钻井队，屡创佳绩，取得井身质量、固井质量合格率100%、事故时效和复杂时效均为零的好成绩，其中2022年取得了公司钻井进尺第一的好成绩，获得了钻探公司模范集体、先进党组织、先进集体、安全先进集体等荣誉称号。

作为钻井队队长，面对风险高、压力大的施工环境，为了保证员工的生命安全，必须做到严抓细管，确保万无一失。在钻井现场，他时刻关注着钻井作业的每一个环节。为了加快钻井速度，实现安全生产，在绿色钻井理念的倡导下，他以打安全井、打环保井、打高效井为目标与闯市场的基本要求。近两年来，他又把高质量发展作为队伍的长远发展战略，打的每一口井都按照公司“单井核算”进行谋划，做到精算进尺速度、精算钻井质量、精算生产成本，通过“精算”。钻井队在公司“扭亏解困”中作出了突出贡献。在今年大30-4-7井的高难度井施工中，为了攻克老油田开发和新区块施工中遇到的井深、井斜度大的技术难题，他主导成立了技术攻关组，并担任攻关组组长，以技术为先导，细化生产管理，按照公司“三大两高”技术总要求，把好生产组织和技术指令“两道关”。他花心思用气力分析地层倾角，与邻井数据对比，具体到钻压、转速、泵压、泵冲数、钻井泵排量、配备钻井液药品等方面进行攻关，确保钻井生产优质、高效运行。在2023年度迎接大庆钻探、大庆油田井控检查时，他所在的钻井队现场井控管理得到了专家的一致好评。

铁汉柔情的真情施予

为做好员工队伍的思想工作，他利用班前班后会和干部员工讨论当前公司形势以及应该如何转变观念。在他的努力下，全队干部员工的思想得到了很大转变，工作积极性也得到了提高。同时，他还把关注员工生活、健康作为队伍建设的重要内容。

为了把组织的关怀体现在生产过程中，他这个严抓严管“铁面无私”的钻井队队长，展现了柔情的一面，与工友们建立亲情网，倾听工友的心声，为工友排忧解困。酷暑天气，他要求后勤每天熬制足够量的绿豆水，并储备足够的防中暑药剂，备足应急饮用水。他还重视饮食安全，保证大家吃得好、吃得饱、吃得健康。2023年进入中伏后的一天，气温高达34℃。这时，二开生产到了关键阶段。他决定调整生产时间，把一些劳动强度相对大的工作尽量调整到早上或晚上作业；在中午最热的时候增加了岗位轮换，缩短员工在一个岗位连续作业的时间；把队干部、大班换班时间增加了10分钟，给班组员工留出吃一口西瓜、喝一口茶的时间。他顶着烈日几次到钻台叮嘱工友们说：“天热，温度高，身体不舒服别硬扛，冰箱里给大家准备的雪糕和冰镇西瓜随时过去拿。”

在新冠疫情爆发、严格封城的严峻形势下，他为野外钻井的队友们做好防控工作，同时千方百计解决员工家庭急需新冠防控药品的困难。他想尽办法把急需药品送到每个员工家中，让员工们安心生产。他为野外施工的员工过生日，员工们哪天过生日，都记在了他的工作日志上。员工们在井队过生日，吃到了不一样风味的生日大蛋糕，感受到了井队大家庭的温暖。

王昱就是这样，用真挚的情感感染员工，做员工的好榜样、好带头人。他以“有红旗就扛，有第一就争”的顽强作风，展现了一个钻井队队长面对挑战的风采。