王 瑞

日前，从生产现场回到中国石油集团测井有限公司辽河分公司的操作员王寂钊，在工作人员辅助下在电脑屏幕前开展远程健康自检。提及“家”门口的“健康小屋”，王寂钊言语中满是开心。这是中油测井辽河分公司不断探索“职工之家”建设新模式的真实写照。

近年来，该公司加强新技术、新工艺、新设备的推广应用，不断挖掘测井服务的潜能和优势，致力高质量保障油气田勘探开发。在企业不断发展的同时，公司高度关注每个职工的每件小事：更好的办公环境、更可靠的健康管理、更有质量的食堂服务、更有温度的权益保障……一个个民生领域的“更”，标注的是职工对美好生活日益增长的需要，也是该公司“职工之家”建设的矛头所向。

建在心坎儿上的“家”

如何让职工得实惠、让生活“幸福+”，至为关键。每年年初，该公司领导都会深入基层一线开展实地调研，把职工个性化、多样化的需求变成一项项任务书、施工图。

该公司有着48年的发展历史，生产、生活基础设施老旧现象比较普遍。之前的饮用水都是桶装的，现在办公场所都有直饮机，想喝热水直接接，非常方便。改造前，职工的休息室、卫生间都是十多年前的老样子，还经常渗水，墙皮脱落严重，现在舒适干净，大家都自发地打扫卫生。近年来，该公司优先解决条件特别艰苦、基础设施老化严重的重点区域，以改善一线职工休息环境为突破口，让“民生清单”变成职工摸得着、看得见、用得上的“幸福账单”。

“早餐的种类实在太丰富了，我们现在基本不在外面吃饭，感觉身体都舒服了一些，体检指标也越来越好了。”该公司的职工普遍这样反映。考虑职工差异化的饮食要求，食堂管理人员“蹲点式”考察调研，根据职工反馈意见动态调整菜式菜品，全力满足职工丰富多样的就餐需求，增设菜品加热台、保温箱，更换排风系统，将燃气灶改为电灶，职工吃上“开心餐”，让“职工之家”更有家的味道。

       图为解释评价人员分析论证解释结果

家里面有个“百宝箱”

健身房、灯光球场、健康小屋、母婴关爱室、书画美术室、职工书屋、舞蹈活动室……职工需要的，这个“家”里面都有。

近年来，该公司通过有效整合各类资源，不断拓展服务半径，打造了13个集文化提升、休闲健身于一体的多功能综合性服务阵地，满足了不同群体的多元需求。同时，该公司在厂区内建设了8个“职工小家”，铺设基层单位间互通的健身步道。职工休闲有场所、健身有设施、学习有去处，有效破解了在工余时间参与活动难问题，“下了班，去打卡”逐渐成为一种新风尚。

职工随时可以量量血压、测测血糖，而且不用排队，不拥挤，还有医生作健康指导。该公司的“健康小屋”设置了检测室、自检室、心理咨询室、理疗室、放松室、档案室六大功能区，从健康检测、心理舒缓到理疗放松全方位满足职工日常身心需求，让每个职工的心里都有一本“明白账”。在设置在家门口的“小屋”里还可以远程与三甲医院的医务专家“面对面”解读体检报告、实施危机干预、看诊问诊，专家针对职工具体情况，作出诊断、开具处方，通过智能药柜线上开药。除了日常的健康检查，“小屋”还是科普宣传的平台，围绕地区常见病、多发病、慢性病等，常态化开展健康教育与监督活动，每期一个主题，为职工站好健康“前哨岗”。

       图为解释评价人员研究可疑层的岩心显示

“周末学校”寓教于乐

“今天的书美课，老师要教大家画期待已久的山水，来上课的同志们请接龙，提前做好准备！”书美班的负责人佟瑾在群里卖力地“吆喝”。2014年，该公司探索建立职工周末学校，开设了声乐、舞蹈、摄影、美术、球类等十多个兴趣班，通过课堂教学、操作实践、网络学习等方式，让职工根据兴趣和需要自主选择。十余年来，周末学校凝聚了一批有号召力的“球专家”“画秀才”，带动培养了许多有业余爱好的职工，激发了文化传承新动能。同时，该公司聚焦多彩的地域特色文化资源，围绕时事热点和中心工作，书美班、舞蹈班、声乐班每年有计划推出5～6个思想深、艺术精的优秀文艺作品，并在日常课程中不断精雕细琢，通过组织开展各项文体活动，让职工愉悦身心、展示自我。

谋发展，一年接着一年干；民生事，一件接着一件办。辽河分公司将始终保持“时时放心不下”的责任感，不断丰富完善“职工之家”建设，千方百计增进民生福祉，团结带领广大职工创造有劲头、有盼头、有奔头的美好生活，为高质量发展凝聚绵绵不绝的澎湃动能。