牟 瑜 罗少成  朱博姝

“双碳”目标实施以来，《中国石油绿色低碳发展行动计划3.0》将绿色环保、新能源、伴生矿产资源等产业引向发展“快车道”。

中国石油测井有限公司地质研究院锚定“绿色低碳，能源转型”战略目标，持续拓展测井业务链，纵深推进产业链，不断增链补链，坚持科技创新和制度创新双轮驱动，以“三高三新”为重要抓手，在科研攻关、技术革新、体制创新、价值创造等方面精准发力，全力助推测井有限公司绿色低碳转型行稳致远。

高标准构建技术新体系

“开辟新的赛道，就要攻下新技术，打造硬核能力。”这是主管新业务专班的地质研究院赖学军副院长时常挂在嘴边的话。一直以来，地质研究院立足测井有限公司新业务现状，拓展CCUS、地热、富锂钾卤水、压缩空气储能、城市地下空间等新技术领域，与测井有限公司各属地分公司和高校联合共建测井评价攻关团队，打通了科研成果从实验室到工程现场的“高速路”。按照“项目长具体推进、工作专班集智攻关”的管理模式，依托“项目+平台”开展技术创新攻关、服务产品打造及工程现场试验，形成了CO2EOR安全性及有效性测井评价监测、干热岩热属性表征及岩体改造优选、锂钾卤水及海域天然气水合物关键参数定量评价、城市隐蔽地下工程探测等核心技术，技术储备与服务支持能力得到显著提升。

“三年时间，我们实现了多维度突破，研发应用与储备层次推进，实验能力持续加强，卤水、地热等工业化模块落地应用，一批标准规范抢先布局。”地质研究院相关负责人在该院技术人员新业务专班推进会上发言时说。在此期间，该院不断聚焦新业务需求导向，围绕工程前（地质勘察设计）—中（运行优化维护）—后（长期风险监管）全产业链，快速落实测井应用切入点，精准引领装备工艺升级点，积极探寻机理方法创新点，潜心培育市场价值增长点，系统建立全要素场景“测井+”技术体系。

近年来，地质研究院牵头的联合团队推进全周期CCUS技术体系建设，针对各油田不同CO2EOR模式形成差异化测井解决方案，科研攻关与工程服务同频支撑长庆、吉林油田等国家CCUS示范区，累计实现致密储层混相气驱封存二氧化碳54万吨。

高效能拓展市场新渠道

“我们的朋友圈已经超出了油田，正在不断迈向外部市场。环鄂尔多斯煤电CCUS产业集群，柴达木盆地卤水资源开发，共和盆地的干热岩试验区，多地的矿产勘查，沿海地区‘智慧城市、绿色城市、韧性城市’基建工程，都已经出现测井公司的身影。”该院基层研究所所长罗少成在工作汇报中谈到了新业务的市场开发成效。该院紧跟集团“7+3”战略性新兴产业规划，按照潜在、规模、外部三个市场层次，致力于促进全产业链协同，推广高附加值测井服务。

新领域近30个服务对象，业务类型和开发阶段各异，现场需求差异较大，很多客户自身都是摸着石头过河。毕竟，对于一部分非油气客户而言，测井是一门完全陌生的学科。打开这样的市场，既要推广技术，更要考虑帮甲方辅助做好规划。“模式创新、盘活资源、增加黏性”，这是该院适应拓展市场的“十二字真言”。针对油田、地调中心、煤电企业等客户，该院与业内资深高校建立创新联合体，开展试验区动态跟踪，定制各区差异化方案，在此基础上形成现场调研—方案会审—回访反馈长效机制。2024年，该院由技术专家领衔的多个专业团队奔走四方，开展走访交流和技术推介100余次。

2024年，该院基本实现了横向服务对象与纵向全周期场景的市场立体拓展，不断形成客户增量，新业务客户服务数量达到13家，而且突破了传统低端监测服务，带动了光纤、成像、超临界二氧化碳岩石物理等新技术应用。新增沿海浅层气调查、湖州岩溶三项新的横向课题已经落实，国能集团与河北省煤田地质调查局CCS项目、兰州马滩与烟台长岛地热工程等潜在项目正在加速酝酿。

高质量打造人才新矩阵

2023年，陕西省质量信得过班组名单公布，中国石油测井有限公司地质研究院新领域测井评价研究室名列其中。近年来，该院坚持以锻造接替型、中坚型、跨转型“三型人才”为目标，通过精准施策、分级管理，开展党性锤炼、职业素养和岗位实践能力一体化培优。

该院与CCUS国家地方联合工程研究中心、中国科学院武汉岩土力学研究所等高端平台联合，推动“产、学、研、用”一体联动与共融互促建立集中交流、月度轮值分享等制度，进一步畅通装备仪器、解释评价、岩石物理等跨部门交流渠道实施每人一项主体业务与新业务的“1+1”双栖培养，注重“懂战略、懂产业、懂技术、懂工程、懂现场”的多边形核心能力快速提升打造“团队负责+区域专家+市场专员”多专多能人才梯队，实行践行抱负、敏锐学习、市场能力、跨界思考等高潜人才特质评价，重点塑造沟通力、分析研判、计划组织、管理控制、执行力、创新力、承压能力等十二项关键资质，让人才成长为甲方客户的“测井代言人”。2024年，该院面向分公司开展新业务培训讲座8次，受众超过500人次，推进人才储备厚积薄发，成为测井有限公司新业务“排头兵”。

通过内部多举挖潜，该院新业务团队35岁以下青年科技人才不断涌现，1人提名中油技服优秀科技工作者，1人入围测井有限公司青年英才培养计划，荣获公司职工优秀创新成果二等奖1项一批30岁以下年轻技术骨干脱颖而出，作为核心成员参与重大项目覆盖面达到100%。

按照集团公司“清洁替代、战略接替、绿色转型”三步走整体规划，地质研究院积极践行“三高三新”，不断打开业务工作新局面。该院全面支撑中石油EOR“四大工程示范区”“六个先导试验区”及外部企业CCS建设，助力柴达木盆地卤水高效开发，拓展水泥旋喷桩、浅层气等隐蔽地下探测应用场景，带动新业务采集超过1亿元，实现增储上产、服务支撑、市场拓展多点见效，绿色发展能力持续提升，稳妥有序助推中国石油集团“三新双碳”业务在测井有限公司落地见效。