通讯员   张道宇   郭  霞

5月10日下午，胜利采油厂采油管理二区技术管理室会议室内气氛异常热烈。他们正在开展“我为增储上产献计策”主题班会。一个下午，技术人员就锁定ST60X1、STTX729和ST12X186 3口措施井。措施实施后，预计可实现日增油15吨的好效果。

类似这样的主题班会，管理二区三室一中心和五个注采班站每个月都开展一次。

“‘主题班会’是员工实现自我教育，自我提升，凝聚力量，促进发展，体现价值创造的有效载体。”管理区工会主席曾弋芮坦言：“我们将聚焦主题、巧选载体、用活形式、办好实事，让‘主题班会’开展的接地气有温度，赋能员工素质提升，推进增储上产。”

在主题班会的开展上，管理二区工会坚持“一年一条主线，一季一个主题，一月一次活动”，遵循“解决思想问题与解决实际问题相结合”的工作定位，围绕思想教育、技能提升、安全环保、技术革新、增储上产、排忧解难、团队建设等方面，根据不同的时间节点制定出不同工作重点和宣传热点，编写下发《采油管理二区“主题班会”活动清单》。做到主题班会的开展有系统部署，有明确目标，有详细计划，有推进措施，有效果检验。

活动形式上，他们采取“线上+线下”“室内+现场”“听说+读写”等灵活多样的形式，并做到“规定动作”与“自选动作”相结合。各注采站的“主题班会”的主题由员工自己定，内容由员工自己讲。这样一来，员工能点对点、面对面，没有任何顾虑地开展讨论与探讨。

4月份，注采201站“守护蓝天碧水净土，端牢能源饭碗”主题班会就打出了“组合拳”，宣读环保倡议书、绿色生产承诺签名、环保誓言一分钟、环保小妙招“头脑风暴”大讨论，有效调动了员工参与绿色生产的积极性与主动性，真正让绿色生产入脑入心入行。

环保小妙招“头脑风暴”大讨论是整个班会的关键环节，站长赵义山分享了他自行研制的“油井井口接油盒”“光杆漏液接桶”“防滴漏储水盒”3个小妙招，有效防止了井口采出液落地污染土壤。

“‘主题班会’的开展，让‘绿色生产’理念根植于我们的内心。工作中，我们将按照环保要求去进行绿色操作，文明生产。”员工马庆华颇为感慨。

提升员工的“幸福指数”是管理区经营发展的出发点和落脚点。管理二区工会始终把员工的冷暖放在心上，用心用情用力为员工做好事、办实事、解难事，把困难事办成了暖心事。

最近，由于产量波动下滑，管理区加密了取样化验。这样一来，注采203站员工的工作量就明显增加，部分员工反映工作压力大。5月9日，管理区工会部门与注采203站结合，组织开展了“我为你点赞”主题班会。

主题班会上，他们对上一周出现的典型事迹、好人好事和为班站赢得的荣誉进行表扬，员工们对这些受到表扬的个人鼓掌喝彩。与此同时，他们还打造团辅活动，让员工依次传递“点赞帽”，拿到帽子的员工将帽子戴在头上，其他员工每人说出一条他身上的优点，并进行点赞夸奖。

“这样的主题班会开的非常接地气，也更有温度，让我们在愉悦氛围中和传递正能量的同时，把压力悄然释放。”员工王芳说：“我们将立足岗位，苦干实干，再立新功，再创佳绩！”