周 彦

（中国石化胜利油田油气集输总厂，山东东营  257000）

 

摘 要：本文提出，以创新发展作为推动企业高质量发展的内生动力，将加快“网络强国、数字中国”作为顺应数字时代发展的战略举措融入基层党建工作，通过数字党建赋能，建立“可量化、可评价、可约束”的考评指标体系，不断深化政治建设铸魂、思想建设聚力、组织建设强基、作风建设塑形、纪律建设固堤，全方位提升党建质量实效，以高质量党建引领保障高质量发展，促进基层党建工作全面提升。

关键词：数字党建；基层党支部建设；党员作用发挥

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-2064(2024)06-0011-03

 

 

0引言

习近平总书记在我国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，面对新时代党的建设总要求，面对高质量发展的新使命，中国石化胜利油田油气集输总厂坚定扛牢“保障国家能源安全”这一重要责任，以锻造适应高质量发展的过硬党员队伍为己任，积极探索数字党建赋能基层党建工作的一体化运行模式，加快推进“1+x”党员先锋指数管理，细化党员量化考核和评先树优制度，持续打造党员先锋模范作用发挥机制，用分数量化党员先锋表现，用指数记录和体现党员变化，督促党员自觉履行义务，激励党员创新争优，打造干净、忠诚、担当、积极、负责、有为的党员干部队伍。

1搭建数据化模型，建立党员“1+X”先锋指数考评系统

构建党员“1+X”先锋指数体系，是结合油田党建工作质量提升要求，在优化党建工作程序、量化党建标准过程中规范党员政治行为、彰显党员政治担当的重要手段，坚持通过数字化手段将数据要素进行整合优化，建立“收集—反馈—分析”一体化运行模式，为全面提升党建质量夯实基础。 

一是建立可量化的评价体系。坚持将党员评价作为衡量党员表现的主要内容，不断完善评价工作体系建设，以数据量化为支撑，搭建全方位、立体化评价体系。“1+X”党员先锋指数以各基层党支部为考核单元，从三个方面进行综合评价。其中，“1”是先锋基础项，反映党员的党性观念、纪律规矩、道德品行等共性表现，对每一个项点内容进行数字赋分；“X”是先锋增值项，反映党员在岗位履职、服务群众、发挥先锋作用等方面的表现，对加分项通过数据统计表自动生成统计；设立反向警示项，在网上开辟负面清单的考核项，为党员划定行为底线和标尺，由业务部门根据党员实际表现扣分。

二是建立层级化的评定标准。注重实行党员多方位、多维度目标监督，建立党员先锋指数评价标准模板，通过“月度核分、季度亮分、年度评星定级”的方式开展。实行星级化定级，每月将党员星级评定得分录入系统自动得分，按照月度平均得分评定为五个星级，每季度统一汇总公示，得分归零的不予评定。年度定级分为优秀、合格、警示和不合格四个等次。优秀党员结合年度评优工作从五星级党员中产生，人数占比一般不超过15%；两星级至四星级及五星级中未评定为优秀党员的为合格党员；一星级党员为警示党员，人数占比一般不少于5%；不予评定星级的党员（某一项目出现得分为0的）以及连续两次或两年内两次被评为警示党员的列为不合格党员。

三是建立立体化的线上考评机制。注重运用信息化手段加强党员考评，“1+X”党员先锋指数管理线上评价，由党员所在支部组织实施，采取党员承诺、个人自评、党群互评、支部考评、党委审核、“亮星”公示的“三评一审一公示”程序。同时，加强线上数据结果的拓宽应用，依据考评成绩，对党支部书记和委员职责履行、支委+团队作用发挥、党小组作用发挥的评价、排名、考核等内容进行分析，对优秀者优先推荐评先树优,作为单位后备干部以及推荐提名党代表的前置条件；对警示党员进行约谈,做好转化工作；对半年考核为不合格党员，视情节给予限期改正、劝其退党以及党内除名等处分。建立党员业绩奉献档案，将党员考评结果、党员荣誉记入奉献档案，以此持续激发党员的归属感、荣誉感和履职尽责积极性。

2注重数字化思维，搭建党员先锋作用展示平台

站在新的历史起点上，围绕锻造守初心、担使命、有理想、重信念、讲政治、顾大局、敢担当、勇创新的新时代党员先锋特质，始终保持共产党员的先进性和纯洁性是对党员新的要求，坚持运用系统化思维，通过数智赋能，打造基层党组织战斗堡垒，充分彰显党员先锋模范作用。

一是搭建“支委+团队”平台，强化示范引领作用。强化“支委成员+先锋团队”工作运行法，支部委员分别承包一个生产班组，结合业务专长，对安全环保、经营创效、党风廉政等分管业务的运行进行指导，将党组织部署转化为指导工作实践的具体举措，更好地融入中心工作，实现有形覆盖与有效覆盖相统一。在网上设置工作日志平台，对党支部书记抓总、支委成员抓实各单项工作、工作团队抓细工作流程的工作模式进行写实记录，每周进行汇总分析，查找管理存在的问题和工作中的薄弱环节，制定相应整改措施和建议，促进党建工作补短板、强基础、增合力。

二是搭建“责任平台”，引导党员承诺践诺。持续开展“亮身份、亮标准、亮承诺、争先锋”为内容的“三亮一争”活动，对照党章建立“两比两对照”责任清单，通过“石化”通向广大党员和员工群众公开公示。开展党员亮身份行动，每一名党员佩戴党徽上岗，在党员责任区统一悬挂承包人名牌，在党员岗位统一摆放标识，亮明党员身份，公开履职承诺。通过视频监督、网上评比台等方式开展监督评价，督促党员对照清单，看是否做到岗位履职尽责；对比同岗位普通群众，看是否做到了日常工作看出来；对比其他党员，看是否做到了急难险重冲在先，引导党员始终将责任扛在肩上，落到实处。通过党员骨干领题攻关，破解生产难题，形成了一批创效金点子、妙法实招、创新成果，激发了党员的活力与潜能。

三是搭建“四微平台”，带动党员创先争优。着力开展党员先进性评价分析，运用大数据开展综合分析研判，以“X”增值项内容为标准，从宏观到微观完整准确集成党员全息数据，结合党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想教育活动等重要活动中党员实际表现，对党员进行全面画像，使党员作风发挥情况更加精准。开辟“党员先锋队”“党员志愿服务团”“党员先锋”“我为群众办实事”“三亮一争当先锋”等网上专栏，进行优秀事迹介绍、经验做法交流，使“党旗牢牢扎在攻坚克难的主阵地”“让党员冲在急难险重的第一线”等理念植入党员大脑，深入党员心中，发挥骨干作用，带动员工群众增强“站排头、争第一、夺红旗”的工作热情。

3运用智能化手段，建设党员学习教育载体阵地

以高质量党建引领高质量发展是全面加强党的建设的重要部署，通过不断推进智慧党建的应用推广，打造党员学习教育主阵地、新载体，努力建设政治坚定、能力优良、作风过硬的党员队伍。 

一是应用“智慧教育”平台，促进党员学习常态化。充分利用胜利油田APP，针对党员队伍不同情况开展学习教育，确保党员学习不断线。针对在岗党员，充分利用胜利油田APP，特别是针对因公无法现场参加学习的党员，通过钉钉、WeLink，组织线上实时同步学习，利用线上“1+X”党员先锋评价学习情况，督促党员抓实日常学习。针对距离比较远、党员比较分散的基层支部，通过网络连线开展组织生活，让党员线上参与党内学习、组织生活，开展义务奉献、线上讨论、读书交流、征集建议等特色主题党日，及时将在外闯工作中发挥表率作用的先进事例进行学习分享，提高外闯党员学习质量。

二是应用“智慧畅享”平台，促进党员提素长效化。坚持畅享党员“码上快餐”。开通微信二维码，集成油田新闻、微党课、抖音官方视频等现有视频资源，生成二维码供党员随时学习，形成“码”上学习氛围，实现一键读懂形势。注重党员随时“云上加餐”。打破支部壁垒，畅通云端交流平台，实现党建专家授课、红色教育基地解说一线通，以及先进基层党组织经验做法的实时共享，便于支部间相互交流取经、资源共享、经验互助、成效互促。保证党员享用“信息简餐”。在胜利油田APP中增项，促进线上学习打卡，数据自动汇总，监督考核实时统计，杜绝好人主义、走形式、走过场，坚决做到有积分、有排名、有考核、有奖励，实现全面监督、全面考核、全面提升。

三是应用“智慧问候”平台，促进党员关爱人文化。利用信息化党建资源优势，将党建先锋指数评价结果实时推送，让党员先锋“进班组、到岗位、进现场”，使员工群众“比先进、学榜样、赶先锋”，使先锋理念根植于党员心中，激发党员的争先创优意识。针对个别外闯党员归属感不强的实际，将所有外闯党员承包到支委，每周进行网络连线了解工作生活情况，重大节假日开展指尖问候、电话沟通，确保党支部与项目联系点、支委成员与外闯党员之间保持常态化沟通。建立外闯党员家属群、亲情联系卡，及时了解外闯党员的所需、所求、所盼，尽己所能为外闯党员解决“棘手”难题，免除后顾之忧，增强爱岗敬业尽责的责任感和使命感。

4结语

“1+X”先锋指数体系，进一步丰富和拓展了党员先锋文化培育载体，创新和改进工作方式，有效解决了党支部书记唱“独角戏”、支部班子整体作用发挥不充分等难题，党支部的引领和带动作用得到充分显现，班子建设更加坚强有力。通过切实提高先锋意识，广大党员把主动查思想、查作风、补短板、找差距内化为自觉行动，比学赶超的氛围更加浓厚。通过科学合理的“1+X”指标考核评价，树立价值引领、价值创造的鲜明导向，实现 “小指数”管好“大队伍”，进一步提升了党组织和党员的良好形象。

 

参考文献

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Implementing “1+X” Vanguard Index Management and Making Great Efforts to Build a Team of Excellent Party Members+

ZHOU Yan

(Oil and Gas Gathering and Transportation General Plant of Shengli Oilfield, SINOPEC, Dongying  Shandong  257000)

Abstract:Taking innovative development as the endogenous driving force for promoting high-quality development of enterprises, integrating "accelerating the construction of a strong cyber country and a digital China" into grassroots party building work as a strategic measure in response to the development requirements of the digital era, empowering through digital party building, establishing a "quantifiable, evaluable, and constrainable" evaluation index system, continuously deepening political construction, ideological construction cohesion, organizational construction strong foundation, style construction shaping, and discipline construction solid foundation, comprehensively improving the quality and effectiveness of party building in our unit, leading and ensuring high-quality development through high-quality party building, and promoting the comprehensive improvement of grassroots party building work.

Key words:digital Party building;grassroots Party branch construction;role of Party members